Perchè INVENii
L’EFFICACIA DI METTERE AL CENTRO DEL TUO LAVORO LA PERSONA
SVILUPPA IL TUO POTENZIALE E QUELLO ALTRUI PER RAGGIUNGERE NUOVI OBIETTIVI
Il Metodo 4 Colors® si pone come obiettivo quello di permettere di conoscere i punti di forza e di miglioramento del proprio stile personale; sviluppare lo stile rendendolo assertivo, empatico, rispettoso e autentico al fine di interagire in modo efficace con il mondo circostante, sia in ambito personale che professionale.
Ogni organizzazione è una rete capillare di connessioni fra individui.
Al centro di questa rete capillare c'è “la Persona”.
Capire l’importanza di questo nodo cruciale è essenziale per apportare miglioramenti all’interno dell'organizzazione su più livelli.
Una maggior consapevolezza di sé stessi rappresenta il primo passo per un percorso che costruiremo e intraprenderemo insieme attraverso il quale sviluppare le capacità comunicative, riconoscere e valorizzare le persone che lavorano al tuo fianco per raggiungere insieme nuovi obiettivi.Un percorso costruito ad hoc, che ti permetterà di sviluppare le tue capacità comunicative e di riconoscere e valorizzare le persone che collaborano con te.
"All’interno delle Organizzazioni ogni persona è unica.
In questa unicità risiede un enorme potenziale"
Immagina un Metodo coinvolgente, semplice, intuitivo, universale e trasversale.
Immagina un percorso dinamico, logico, ludico e affidabile che trova immediata applicazione nella tua vita personale e nell'attività lavorativa.
Sviluppare le potenzialità e lavorare sulle tue aree di miglioramento consente di riconoscere questi due elementi anche negli interlocutori e collaboratori, per esplodere quel potenziale.
CON NOI POTRAI :

riconoscere e far emergere
il proprio potenziale

riconoscere e potenziare le aree di miglioramento
delle altre energie colore

conoscere lo stile comunicativo
e riconoscere quello altrui

aumentare l’efficacia comunicativa, migliorare
le relazioni e minimizzare i conflitti

comprendere l’importanza di mettere
le persone al centro del tuo lavoro

diventare consapevoli degli schemi di comportamento
che si attivano in situazioni di stress