LA PERSONA AL CENTRO
INVENII: LA PERSONA AL CENTRO
RICONOSCI IL TUO POTENZIALE E QUELLO ALTRUI E SVILUPPA LE TUE AREE DI MIGLIORAMENTO.
Una maggiore consapevolezza di sé stessi e degli altri rappresenta il primo passo per lo sviluppo di uno stile comportamentale e comunicativo efficace per raggiungere il successo in ambito personale e professionale.
Il Metodo 4Colors® si pone come obiettivo quello di sviluppare il tuo stile personale per renderlo:
assertivo, flessibile, empatico, rispettoso e autentico.
IL METODO
Prova ad immaginare che l’energia-colore che ti caratterizza sia un linguaggio.
Ora immagina di trovarti a lavorare in un paese straniero.
Un paese in cui gli abitanti parlano una lingua diversa dalla tua, mai sentita e a cui non sei abituato.
Continuerai a restare ancorato alla sola forma di comunicazione che conosci o cercherai di imparare il nuovo idioma?
Ogni persona è una miscela unica delle quattro energie-colore.
Ogni persona interagisce, comunica e si relaziona in base alla propria energia predominante.
COSA SIGNIFICA "LA PERSONA AL CENTRO"?
Attraverso strumenti semplici e immediati è possibile acquisire consapevolezza sul proprio stile personale e quello altrui e creare rapporti interpersonali di valore.
MANAGER A COLORI
Vuoi imparare a conoscere il tuo stile di leadership per dare vita a un Team efficace e funzionale?
RICERCA E SELEZIONE
A COLORI
A COLORI
Vuoi ottimizzare il processo di selezione riconoscendo i candidati che presentano competenze e personalità utili al tuo Team?
COMUNICARE A COLORI
Vuoi acquisire strumenti semplici e immediati per favorire, migliorare e ottimizzare la tua comunicazione?
TEAM A COLORI
Vuoi trovare il tuo posto all’interno di un Team affiatato?
VENDERE A COLORI
Vuoi incrementare le tue vendite e migliorare i tuoi processi di fidelizzazione ottimizzando la comunicazione con clienti e prospect?
FORMATRICE, COACH E CONSULENTE
Daniela Caridi - Formatrice, laureata in Scienze dell’Educazione con specializzazione in esperto dei processi formativi, Coach, Consulente 4 Color®, socia AIF (Associazione Italiana Formatori).
Attenta osservatrice delle dinamiche relazionali, sostenitrice di climi di gruppo basati su fiducia e collaborazione. Progetta e conduce workshop teorico-esperienziali che, attraverso la comprensione delle differenti modalità comunicative e di comportamento, possano favorire: la riduzione dei conflitti e il miglioramento delle relazioni e del benessere generale. Integra lo studio delle energie della personalità, su cui si fonda il metodo 4Colors®, con la passione per gli archetipi Junghiani.
Paziente, calma, collaborativa, attenta ascoltatrice, curiosa, ama immergersi nella natura in tutte le sue forme. Ha una passione smisurata per i libri.
FORMATORE CONSULENTE DI SELEZIONE
Fulvio Sperduto - Amministratore Unico di Talento Dinamico srl società che opera nel mondo dell’Organizzazione aziendale in ambito ricerca, selezione e formazione, formazione e sviluppo attività manageriali.
Laureato in Scienze Bancarie e Assicurative; ha maturato trentotto anni di esperienza personale nel mondo economico/finanziario; lavora affiancando aziende e singoli professionisti nello sviluppo della propria attività puntando al raggiungimento dei loro risultati prefissati; mette a disposizione dei clienti i più importanti strumenti per la generazione di relazioni d’affari.
Fondatore dell’impresa sociale “Spreco come Risorsa” srls, socio A.I.F: (Associazione Italiana Formatori) ove ha ricoperto la carica di Presidente della Delegazione Lombardia; socio Assochange.
Appassionato di musica e organizzatore di concerti e trasmissioni radiofoniche; da oltre vent’anni collabora nel mondo della cinematografia producendo corto e lungometraggi. Ciclismo, camminata sportiva e nuoto sono gli sport praticati. Grande amante dei cani.